با اطمینان خرید کنید

پاورپوینت جانشین پروری

پاورپوینت جانشین پروری

تعریف کلی جانشین پروری

برنامه ریزی جانشین پروری در ابتدایی ترین تعریف خود بشکل ساده تعریف ( راهبران آینده )تعریف میشود. بمنظور اطمینان از تداوم رهبری در منصب های کلیدی ، حفظ و توسعه سرمایه معنوی ،و سرمایه دانش برای آینده و تشویق افراد به توسعه Hellton & Jackson, 2007

 

فرایندهایی است که طی آنها استعدادهای انسانی سازمان برای تصدی مشاغل و مناصب کلیدی آن در آینده شناس ایی شده و از طریق برنامه ریزی های متنوع آموزشی و پرورشی برای تصدی این مشاغل آماده می شوند

 

 

  • مراحل یک برنامه مدیریت جانشین پروری
  • چرا نیاز به جانشین پروری در سازمان ها داریم؟
  • دلایل توجه جانشین پروری و مدیریت استعدادها
  • مزیت جانشین پروری
    تقسیم
    بندی سازمانها از نظر دیدگاه آنها نسبت به جانشین پروری:
  • برنامه های استعدادیابی و جانشین پروری مدیران، همان گونه که پیتردراکر اشاره می کند، بر این ۴ اصل استوار است :
  • مدیریت جانشین پروری رسمی
  • مدیریت جانشین پروری غیر رسمی:
  • مراحل اجرای طرح مدیریت جانشینی
  • کاربردهای استفاده از کانون ارزیابی
  • بهترين تجربه‌هاي شرکتهاي پيشرو در حوزه مديريت جانشين پروري
  • _ تشويق برنامه هاي توسعه پيشگيرانه و قابل پيگيري
  • نتیجه گیری :

 

متن بالا فقط قسمتی از اسلایدهای  پاورپوینت میباشد، بعد از پرداخت آنلاین ، نسخه کامل فایل را دانلود نمایید 

تعداد اسلاید : 29
فرمت: پاورپوینت با قابلیت ویرایش

 

فروشگاه ما زیر مجموعه سایت filesell می باشد  که  دارای نماد اعتماد الکترونیکی  دو ستاره  وثبت شده در سامانه ساماندهی می باشد ( از بخش پیوندها قابل بررسی می باشد) بنابراین میتوانید با خیالی آسوده اقدام به خرید با درگاه های امن بانکی  نمایید

در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی ویا ایمیل سایت (بخش تماس با ما) مشکل خود را اعلام بفرمایید

در صورت نارضایتی ازفایل میتوانید مبلغ خود را پس بگیرید

با توجه به محدودیت های ایجاد شده توسط برخی از بانکها در خریدهایی با مبالغ کمتر از 5000 تومان مانند بانک ملی و ...،خواهشمند است جهت انجام این قبیل خریدها از کارتهای سایر بانکهای بدون محدودیت مبلغ استفاده فرمایید

امکان 10 بار دانلود با یک پرداخت در 5 روز اینده وجود دارد

 


اشتراک بگذارید:

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 3,600 تومان
(شامل 10% تخفیف)
مبلغ بدون تخفیف: 4,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
janeshin-parvari-_1831779_7869.zip290.3k





پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل   مدیریت منابع انسانی پیشرفته  پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل   تعریف شغل : در هر سازمان، فعاليت هايى وجود دارد كه بايستى براى سهولت پيشبرد آنها به اداره ها و واحدها و پست ها و وظايف كوچك تقسيم شود تا فعاليت ها با كارآيى بيشترى انجام گردد و امر كنترل به راحتى صورت گيرد. كوچك ترين واحد كار كه وظايف مشابه در آن جمع مى شود شغل ناميده مى شود. در واقع شغل عبارت است از گروهى وظايف كه از ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 3,600 تومان 10% تخفیف

پاورپوینت توانمند سازی کارکنان

پاورپوینت توانمند سازی کارکنان — توانمندسازي كاركنان                       — چكيده   امروزه توانمند سازي به عنوان يكي از ابزارهاي سودمند ارتقاء كيفي كاركنان وافزايش اثربخشي سازماني تعلق می گیرد به منظوركسب موفقيت درمحيط در حال تغييركسب وكارامروزي، سازمانها به دانش،نظرات،انرژي وخلاقيت كليه كاركنان، اعم ازكاركنان خط مقدم تا مديران سطح بالا،نيازمندند . توانمند ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 3,600 تومان 10% تخفیف

پاورپوینت مدیریت عملکرد

پاورپوینت مدیریت عملکرد پاورپوینت مدیریت عملکردپیش گیری مقدم بر درمان     تعریفی از ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد عبارت است از سنجش رسمی عملکرد افراد در سازمان و  درجه بندی آنها بر مبنای عملکردشان، که این اقدام معمولاً سالیانه انجام می گیرد و ارزیابی کنند مدیر یا فرمانده مستقیم ارزیابی شونده است.       روش های متداول ارزیابی عملکرد  بخشي از انتقادات وارد بر ارزيابي عملكرد م ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 3,600 تومان 10% تخفیف

محبوبترین محصولات

نظرسنجی

مطالب سایت را چگونه ارزیابی می کنید؟
filesell