با اطمینان خرید کنید

پاورپوینت ارزیابی متوازن

پاورپوینت ارزیابی متوازن

Balanced Score

ارزیابی متوازن

 

 

 

 

تعریفی از BS

ارزیابی متوازن روشي است كه در آن استراتژي سازمان به يك سري شاخص هاي عملكرد قابل اندازه گيري ترجمه شده (پیوند خورده) و ازطريق اجراي آن، سيستمي براي سنجش تحقق استراتژي و مديريت استراتژيك ايجاد مي شود.

 

پیشینه موضوع

در سال 1990، تحقيقي درمورد 500 واحد صنعتی برتر آمريكايي توسط دوتن از صاحبنظران علم مديريت به نامهاي كاپلان و نورتون انجام شد كه روشها و معيارهاي سنجش عملكرد شركتها را مورد مطالعه قرار دادند. نتايج حاصل از اين تحقيق چنين بود:

 90 درصد سازمانها، موفق به اجراي استراتژي هاي خود نمي شوند و از جمله دلایل آن است که تنها 5 درصد ازكاركنان، استراتژي ها را مي فهمند و تنها 20 درصد از مديران، کارکنان و ذینفعان منافع خود را در پيوند با استراتژي ها می یابند.

دليل ناكامي 70 درصد از مديران ارشد شركت ها، شكست آنها در اجراي استراتژي هايشان بوده است

رابرت کاپلان و دیوید نورتون به طور مشترک «کارت امتیاز متوازن» را در اوایل دهه ۱۹۹۰ به دنیای کسب و کار معرفی کردند.

آنها استدلال می‌کنند که التزام به سود مالی و محصول نهایی به تنهایی نمی‌تواند سازمان را به یک نگرش کاملاً استراتژیک رهنمون سازد. کارت امتیاز متوازن پیشرفتی بزرگ محسوب می‌شود زیرا سازمان را قادر می‌سازد تا استراتژی خود را به میزان کافی و مناسب تشریح کند. این امر نمایانگر نحوه‌ ارتباط عوامل غیر مالی ( دارایی‌های ناملموس ) با عوامل مالی است.

زندگی و دوران شغلی

رابرت کاپلان استاد دانشکده‌ بازرگانی هاروارد در شهر بوستون است. او قبلاً در دانشگاه کارنجی ملون تدریس می‌کرد. کارهای تحقیقاتی کاپلان متمرکز بر سیستم‌های سنجش عملکرد به ویژه تعیین هزینه‌ فعالیت‌ها و کارت امتیاز متوازن بوده است.

دیوید نورتون مؤسس و رییس مرکز همکاری کارت امتیاز متوازن در لینکولن واقع در ایالت ماساچوست است. او همچنین مؤسس و رییس مرکز راه‌ حل‌های رنسانس است که یک شرکت ارایه‌ دهنده‌ خدمات مشاوره در خصوص کارت امتیاز متوازن است.

 

 

 

تعریفی از BS

پیشینه موضوع

زندگی و دوران شغلی

تفکر کلیدی

چشم‌انداز مالی

چشم‌انداز مشتریان

چشم‌انداز فرآیند داخلی کسب و کار

چشم‌انداز یادگیری و نوآوری

مدل ارزیابی متوازن/کارت امتیازی متوازن

کاپلان و نورتون در یک نگاه

مزاياي روش ارزيابي متوازن

خلاصه یافته های تحقیق کاپلان و نورتون

 

 

متن بالا فقط قسمتی از اسلایدهای  پاورپوینت میباشد، بعد از پرداخت آنلاین ، نسخه کامل فایل را دانلود نمایید 

تعداد اسلاید : 20
فرمت: پاورپوینت با قابلیت ویرایش

 

فروشگاه ما زیر مجموعه سایت filesell می باشد  که  دارای نماد اعتماد الکترونیکی  دو ستاره  وثبت شده در سامانه ساماندهی می باشد ( از بخش پیوندها قابل بررسی می باشد) بنابراین میتوانید با خیالی آسوده اقدام به خرید با درگاه های امن بانکی  نمایید

در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی ویا ایمیل سایت مشکل خود را اعلام بفرمایید

در صورت نارضایتی ازفایل میتوانید مبلغ خود را پس بگیرید

با توجه به محدودیت های ایجاد شده توسط برخی از بانکها در خریدهایی با مبالغ کمتر از 5000 تومان مانند بانک ملی و ...،خواهشمند است جهت انجام این قبیل خریدها از کارتهای سایر بانکهای بدون محدودیت مبلغ استفاده فرمایید

امکان 10 بار دانلود با یک پرداخت در 5 روز اینده وجود دارد

 

 


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 3,600 تومان
(شامل 10% تخفیف)
مبلغ بدون تخفیف: 4,000 تومان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
arzabi-motevazen-_1831292_3273.zip1.1 MB





پاورپوینت درآمدی بر نقد نظریه سلسه مراتب نیازهای مازلو

پاورپوینت درآمدی بر نقد نظریه سلسه مراتب نیازهای مازلو       چکیده •ابراهام مازلو از جمله اندیشمندانی است که در زمینه تشخیص و دسته بندی نیازهای انسانی، صاحب نظر است. وی در قالب نظریه ی سلسله  مراتب نیازها، مدعی است که نیازهای انسان به پنج دسته: نیازهای زیستی، امنیت، محبت، احترام و در نهایت نیاز به خود شکوفایی قابل تقسیم بندی است. به نظر می رسد مدل انگیزشی مازلو به رغم نکات مثبت، اشکالات اساسی هم داشته باشد که این تحقیق قصد پر ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 3,600 تومان 10% تخفیف

پاورپوینت تئوری نظریه آشوب

پاورپوینت تئوری نظریه آشوب     تئوری آشوب     (نظم در بی نظمی)       ادوارد لورنز یک هوا شناس بود که در سال 1960 زندگی میکرد او اولین آزمایش واقعی را در زمینه آشوب انجام داد او روی یک مسئله پیش بینی هوا کار می کرد وی بر روی کامپیوترش 12 معادله برای پیش بینی وضع هوا در نظر گرفت این معادلات وضع هوا را پیش بینی نمی‌کرد ؛ ولی این برنامهٔ کامپیوتری به طور نظری پیش بینی می&z ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 3,600 تومان 10% تخفیف

پاورپوینت نظریه های مدیریتی مینتزبرگ

پاورپوینت نظریه های مدیریتی مینتزبرگ —           هنری مینتزبرگ — متولد دوم  سپتامبر   ۱۹۳۹ در  مونترال   می‌باشد — مینتزبرگ از سال ۱۹۶۸ تا کنون استاد مطالعات مدیریت — در دانشگاه مک گیل می‌باشد — مینتزبرگ تحصیل کرده‌ی مهندسی مکانیک در همان دانشگاه مک گیل است و البته دکترای خود را در مدیریت از دانشگاه MIT دریافت کرده است . اساس نظریه نقشهای مدیریتی آن است ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 3,600 تومان 10% تخفیف

محبوبترین محصولات

نظرسنجی

مطالب سایت را چگونه ارزیابی می کنید؟
filesell